El Servicio Navarro de Empleo ofrece casi 700 cursos, con 10.000 plazas, para personas desempleadas y ocupadas

Ya se puede solicitar la inscripción en la página web del organismo o solicitar orientación profesional a través de este medio

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El Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare (SNE-NL) va a ofertar hasta final de año un total de 696 cursos, con 10.090 plazas, dirigidos tanto a personas desempleadas como ocupadas. Cerca de 7.000 de esas plazas tendrán acceso preferente a personas que están trabajando, aunque permiten un 40% de personas desempleadas.  

La directora gerente de este organismo del Departamento de Derechos Sociales, Mirian Martón, hace un llamamiento claro a la inscripción:  “La formación es una fiel aliada siempre, y en estos momentos de incertidumbre, más. La formación es el arma más potente que tenemos para preparar la reactivación”.

La gerente ha resaltado que, para este final de 2020, el SNE-NL ofrece más formación que en años anteriores, con más presencia en cada zona y flexibilidad para sesiones no presenciales. “Recursos públicos  que es importante aprovechar ”, ha insistido.

La propuesta formativa  se renueva periódicamente en empleo.navarra.es, conforme se abren las inscripciones. Las personas que necesiten orientación profesional pueden solicitar cita en empleo.navarra.es.  Subvencionada al 100% e impartida en centros públicos o en entidades formativas, se incluyen cursos de todos los niveles  y ámbitos, desde capacitación básica a intensivos técnicos. “Personal y colectivamente tenemos que adaptarnos a los cambios de modelo económico que la pandemia ha acelerado: más digitalización, creciente exigencia y especialización, transición energética…  La formación es el arma más potente que tenemos para preparar la reactivación”, ha recalcado la directora gerente.

Martón ha recordado que el SNE-NL es el único organismo de Navarra que integra todas las políticas de activación del empleo  y un “instrumento ágil para descender políticas públicas de otros departamentos (Cultura, Turismo, Desarrollo Económico – S3, etc) y dar respuesta a las necesidades de empresas”.

El SNE-NL respondió a la pandemia con nuevos programas para “formar en competencias básicas digitales,  cuidados a dependientes o formación en sectores afectados por la COVID-19,  e impulsó un canal de Youtube para formación no formal ”, ha explicado.

“Ante los cambios en el sistema productivo, aportamos soluciones, competencias, ponemos en contacto a demandantes de empleo y a empresas que requieren perfiles, con el plus de la orientación y las ofertas de empleo. En 2019 alcanzamos los 17.200 participantes en 1.200 cursos, un 10% más que en 2018 y la cifra más alta en los últimos 5 años”, ha indicado.